门店经理
6000+
1-3年
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大专
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全职
岗位职责：
1.对餐厅的Q(质量)、S(服务)、 C(卫生).负完全责任。
2.确保劳工法/员工手册/财务手册等确实执行。
3.负责员工的招聘及保留。
4.负责维持损益表中可控制部分的各项目在预算之内。
5.负责店内全体管理组的发展计划。
6.完成餐厅管理组的排班表。
7.主持主管会议。
8.确保员工福利计划正确执行。
9.审核每月所有的餐厅报告，包括月初与月中的损益表，并呈交区经理。
10.与公司或会计人员复核每月的损益表。
11.根据员工的个人实际情形给予停职或开除。
12.确保餐厅遵守安全操作程序。
13.确保所有投诉都能及时周全地处理。
14.主持座谈会包括每月员工大会和每日例会
15.完成管理组的绩效评估。
16.计划、核准并安排时间，以完成员工的绩效考核与薪资考核。
17.负责店内新产品的推出与新程序的执行。
18.月底固定资产的盘点。
19.设定餐厅QSC、营业额和人员发展的长期目标与行动计划。
20.设定餐厅的商圈、主要的竞争对象、和主要人潮聚集点，以增加提升营业额的机会点。
任职要求：
1、大专以上学历，25-40岁；能吃苦，耐劳，热爱餐饮行业，具有良好的沟通表达能力，组织、策划能力；
2、有餐饮行业经验的优先考虑；
3、无经验者公司可培养；
公司福利：
1、月薪6000+；
2、每月300元全勤奖励；
3、员工生日福利；
4、传统节假日按照国家规定休假并实物或现金形式发放福利；
5、公司工作氛围良好，员工关系融洽，公司内部不定期组织丰富多彩的大型团建活动；
6、集团公司提供广阔的发展平台和晋升渠道；
7、月休4天，提供食宿、工龄奖、年终奖、股权激励。
